Отже, тобі призначили співбесіду й незабаром настане твоя «зоряна година». Звичайно, це по праву вважається найважчим моментом у пошуці роботи. Нерви починають здавати не тільки в тих, кому треба буде пройти розмову «віч-на-віч» уперше, але й у досвідчених здобувачів. Адже важливо не тільки в якій компанії проходить співбесіда, але й хто буде задавати питання: менеджер-кадровик, hr-директор (від human resources - директор по підбору персоналу) або й сам директор компанії...
Для того, щоб полегшити тобі завдання й допомогти трохи заспокоїтися, повіривши в себе, ми підготували добірку інструкцій про те, як потрібно підготуватися до співбесіди, а в наступних статтях - поради по проходженню співбесіди.
Отже почнемо. До співбесіди:
Перед інтерв'ю потрібно зібрати всю доступну інформацію про компанію, співробітників і ринок, на якому вона працює. Ці знання допоможуть тобі завоювати довіру й дадуть зрозуміти серйозність твоїх намірів, а також вирішити для себе, наскільки ця компанія, її політика й культура підходять саме тобі.
Для збору інформації можна використовувати такі джерела: властиво, інтернет, а особливо сайт кампанії, спеціалізовані газети й журнали, друзі й знайомі, що працюють у цій сфері, можна також налагодити контакт зі співробітниками.
Ось перелік питань, що відображають інформацію, що може бути корисною для тебе про компанію: Яку продукцію або які послуги пропонує? Де, як і кому реалізуються продукція й послуги? Чи працює організація на експорт? Скільки років існує? Який її юридичний статус? Чи має закордонні інвестиції? Чи одержала прибуток торік? За минулі три роки? Чи проводилося скорочення штатів за останні три роки? Чому? Чи входить організація в яке-небудь більше об'єднання? Чи багато уваги приділяє їй преса? Чому? Яке ставлення до співробітників у даній організації? Які нові проекти розробляються в організації? Які перспективи в галузі, у якій працює організація?
Приготуй із собою копії всіх необхідних документів для доказу професійної компетентності щодо займаної посади. Це можуть бути дипломи про освіту, різноманітні сертифікати, гранди, опубліковані статті й навіть витримка з дипломної роботи (якщо вони підкреслять ваш професіоналізм в даній вакансії)
Приготуй список людей, які могли б тебе порекомендувати (ПІБ, посада й телефони), а ще краще - візьми із собою рекомендаційні листи.
Підготуйся до питань, які тобі може задати роботодавець й склади список своїх питань для нього. Це можна попрактикувати у формі ігрової співбесіди із другом або з людиною, компетентною у сфері підбору персоналу, або в сфері вашої професії (список питань ви можете знайти тут)
Не спізнюйся. Найкраще приготуватися, прийти за 15 хвилин до початку співбесіди, для чого тобі потрібно буде завчасно довідатися адресу компанії - роботодавця, і те, за який час й як тобі буде зручніше туди добратися.
Подбай про те, що б у тебе було досить часу на той випадок, якщо співбесіда буде тривати довше, ніж з тобою домовлялися.
Стиль одягу повинен бути діловим. Оскільки дотепер у світі діє правило «зустрічають по одежинці....» , то варто до нього прислухатись й одягтися відповідно ситуації - діловий одяг. Для чоловіків і жінок кращий вибір - діловий костюм і туфлі бажано в темно-синіх тонах, лише з тією різницею, що для жінок можливий варіант: штани або спідниця, але обов'язково з колготками нейтральних кольорів. У кожному разі тобі краще виглядати охайно й акуратно.
Не використовуй різких або не всім приємних парфумів, туалетної води або дезодоранту. Перше враження дуже важливо для роботодавця - другого шансу в тебе не буде - потрібно бути бездоганним.
Виспись добре перед інтерв'ю. Ніяка стомлена і сонна людина не може справити гарного враження на роботодавця.
Не пий багато рідини перед інтерв'ю. Уяви собі, а якщо ти не зможеш знайти туалет у не знайомій фірмі - будеш почувати себе незручно.
Дотримуйся цієї підготовки й ти будеш в повному озброєнні перед інтерв'ю.
