Говоря о часто задаваемых вопросах работодателем на собеседовании, мы не будем объяснять как «правильно» на них отвечать. На эту тему написаны и книги и статьи, но всегда каждое интервью, каждый ответ, как и человек индивидуален, поэтому мы предлагаем только список часто задаваемых вопросов без ответов. Прочитав этот список, ты будешь готов к тому, о чём тебя могут спросить, что сильно облегчит твою подготовку. Ты не будешь мучаться в неведении того, что же могут спросить на интервью…

• Расскажите немного о себе.
  
  
• Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
  
  
• Получали ли вы другие предложения работы?
  
  
• Проходили ли вы собеседование в других местах?
  
  
• Если потребуется, готовы ли Вы к командировкам? Как вы относитесь к не нормированному рабочему дню?
  
  
• Каковы ваши сильные стороны? Расскажите о Ваших достижениях?
  
  
• Какие ваши слабые стороны? Что Вы относите к своим недостаткам?
  
  
• Почему вы хотите получить эту работу?
  
  
•  Что особенное Вы можете предложить нам, чего не смогли бы сделать другие? 
  
  
• Почему вы ушли с предыдущей работы? Почему вы решили переменить место работы?
  
  
• Как вы представляете свое положение через три (пять) лет?
  
  
• На какую зарплату вы рассчитываете?
  
  
• Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу?
  
  
• Каким, по Вашему мнению, должен быть начальник?
  
  
• Как обычно проходит Ваш рабочий день?
  
  
• Как Вы определяете приоритетность своих дел?
  
  
• Что Вам нравится в вашей работе больше, а что меньше всего?
  
  
• Какие проблемы Вам приходится решать на Вашей работе?
  
  
• Расскажите о какой-нибудь проблеме, с которой Вам пришлосьстолкнуться, и как Вы вышли из положения.
  
• Соглашаетесь Вы обычно или спорите, и почему?
  
  
• В чем Вам было бы интересно попробовать свои силы? Какой вид работы Вас интересует больше всего?
  
  
• Если Вам предоставят выбор, Вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?
  
  
• Назовите 3 ситуации, в которых Вам не удалось добиться успеха. Почему?
  
  
• Назовите 3 черты своего характера, которые Вы хотели бы исправить. Почему?
  
  
• В чем Вы были согласны и в чем не согласны с Вашим предыдущим начальником?
  
  
• Как к Вам относились на прежней работе?
  
  
• Как оценивалась Ваша работа?
  
  
• Согласны ли Вы были с оценкой?
  
  
• Почему Вы заинтересованы в получении этой должности?
  
  
• Как данная должность соотносится с Вашими карьерными ожиданиями?
  
  
• Какую пользу Вы могли бы принести фирме?
  
  
• Каким видами деятельности Вам нравится заниматься больше всего?
  
  
• Почему Вы поступили именно в тот или иной институт, университет?
  
  
• Какие качества, по вашему мнению, приведут Вас к успеху в Вашей карьере?
  
  
• Какой опыт Вы приобрели, работая на прежних должностях?
  
  
• Расскажите о ситуациях, которые могут продемонстрировать Вашу инициативность и готовность плодотворно работать.
  
  
• Какие книги Вы любите читать?
  
  
• Вы собираетесь продолжать свое образование?
  
  
• С какими людьми Вы предпочитаете работать?
  
  
• Насколько быстро Вы сможете приспособиться к новым условиям работы и начать эффективно работать?
  
  
• Что Вам нравилось или не нравилось на прежней работе? Как долго Вы собираетесь работать в нашей компании?
  
  
• Способны ли Вы работать под давлением?
  
  
• Какая Ваша самая сильная черта характера?
  
  
• Что привлекает Вас больше всего в этой работе?
  
  
• Какие вопросы есть у вас? Что бы вы хотели узнать еще?

Если же тебя спросят о возможных вопросах, то не стоит молчать, если ты до этого момента ещё не всё узнал о возможной должности из описания вакансии или от рекрутёра. Какие вопросы задавать? Прежде всего, нужно помнить, что задавать их нужно в зависимости от компетентности собеседника, например не стоит выспрашивать подробности выполняемых работ на этой должности у менеджера по персоналу. Вот список возможных вопросов:

• Каковы должностные обязанности?
  
  
• Каков порядок оформления на работу?
  
  
• Возможно ли официальное оформление по трудовой книжке?
  
  
• Какие перспективы могут ожидать меня в вашей компании?
  
  
• Какое может быть рабочее место?
  
  
• Какая сумма оплаты труда будет представлена в трудовой книжке?
  
• Какой график работы? Какой режим работы?
  
  
• Какой внутренний распорядок дня на фирме?
  
  
• Существует ли на вашей фирме фиксированный обеденный перерыв?
  
  
• Каков размер и порядок выплаты зарплаты?
  
  
• Сколько времени длится испытательный срок и какая зарплата будет на время испытательного срока?
  
  
• Какой социальный пакет предлагается вашей фирмой? (оплата мобильной связи, медицинская страховка, оплата бензина, предоставление машины от фирмы и т.д.)
  
  
• Какие условия труда на вашей фирме? (наличие рабочего места, оснащение техникой и т.д.)
  
  
• Нормирован ли отпуск, оплачивается ли он?
  
  
• Оплачиваются ли больничные дни?
  
  
• Когда я могу приступить к работе?
  
  
• Проводятся ли в Вашей компании специализированные тренинги?
  
  
• Если да, то сколько времени они длятся и не могли бы Вы также рассказать, что это за тренинги?
  
  
• Как будет оцениваться мой вклад в развитие компании, и как часто это будет происходить?
  
  
• Кому я буду подчиняться?
  
  
• Будут ли у меня в подчинении сотрудники? Если да, то сколько человек и какие должности они занимают?
  
  
• Каким образом экономическая ситуация влияет на работу Вашей компании?
  
  
• Какие направления деятельности Вашей компании выгодно отличают ее от конкурентов в этой же области?
  
  
• Каковы планы развития, если говорить о новой продукции, новых услугах и т. д.?
  
  
• Можно ли мне побеседовать с сотрудниками Вашей компании, которые работали на данной должности или которые работают на    аналогичных позициях?
  
  
• Какие трудности могут ожидать меня на данной должности?